Від того як працює команда адміністрації, залежить повноцінне функціонування дошкільного закладу, створення комфортних умов для життя малюків та для ефективної роботи педагогічного та обслуговуючого персоналу.

Завідувач Керецьківським дошкільним навчальним закладом

Титинець Тетяна Михайлівна.

Стаж роботи - 30 років.

* освіта: спеціаліст, Мукачівський державний університет

* cпеціальність: вихователь дошкільних груп

* на посаді вихователя з 1991 року по 2013 рік

* на посаді завідувача з 2013 року

Життєве кредо.

Якщо ти віднайдеш у своєму серці турботу про когось іншого, ти досягнеш успіху.

Майя Ангелу.

Цілком впевнена , що кадровий ресурс є ключовим фактором у досягненні успішної діяльності установи, тому приділяю велику увагу питанням розвитку, згуртування колективу та ефективного управління дошкільним освітнім закладом.

Розвиваючись самій, йти в ногу з часом, думаючи про майбутнє, створюючи комфортні умови дитині і персоналу, можна розвивати колектив і вести його за собою!

Моя робота – це частина мене. Я дуже задоволена обраною професією. Я керівник дошкільного закладу, а керівник ДНЗ – це організатор навчально-виховного процесу, вихователь, психолог, дипломат і підприємець. Хочу зазначити, що у своїй роботі я намагаюся стверджувати деякі важливі для мене принципи. Вони прості: зажди пам’ятати, що своїм становленням і формуванням я зобов’язана колективу навчального закладу, а тому повинна за будь-яких обставин працювати на його авторитет і престиж, підтримувати і захищати своїх колег, честь і гідність кожної людини, не залежно від її громадського статусу чи посади, намагатися розуміти точку зору кожного члена колективу, що звертається до мене, не ставити себе вище над ними, бути доступною, бачити в кожній дитині талановиту особистість, а в кожному співробітникові – однодумця, бути вдячною за виконання роботи та співпрацю.
Я не усвідомлюю себе без моєї роботи, бо це вагома частина мого життя.